近年來，北京郵政工會(huì)突出抓好職工建功立業(yè)活動(dòng)，勞動(dòng)技能競賽作用發(fā)揮更加有力。

　　一是緊扣“當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代”主題開展勞動(dòng)競賽，制定出臺《北京郵政勞動(dòng)競賽管理辦法》，相繼組織開展經(jīng)營、服務(wù)等勞動(dòng)競賽140余項(xiàng)，在2020年開展的“大干金融雙百天、收入達(dá)產(chǎn)20億”專項(xiàng)勞動(dòng)競賽中，非金融人員1.9萬余人參與，實(shí)現(xiàn)人均創(chuàng)收3400余元（目標(biāo)人均3000元），為企業(yè)創(chuàng)收6608萬元。海淀區(qū)分公司、豐臺區(qū)分公司、信息中心等10個(gè)單位獲金融收入達(dá)產(chǎn)20億卓越貢獻(xiàn)“十強(qiáng)創(chuàng)收單位”；海淀紫竹院郵政支局、昌平政府街郵政支局、豐臺科學(xué)城郵政支局等100個(gè)最小單元單位獲金融收入達(dá)產(chǎn)20億佳績一流“百優(yōu)創(chuàng)收團(tuán)隊(duì)”稱號；海淀區(qū)分公司靳淑珍、東城區(qū)分公司孫中原，海淀區(qū)分公司郭曉萌等1000名員工獲評金融收入達(dá)產(chǎn)20億勇爭先鋒“千佳創(chuàng)收先鋒”稱號。

　　二是全面啟動(dòng)《北京郵政在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃》，設(shè)立專項(xiàng)資金，通過基層崗位練功擇優(yōu)推薦，面向技能大賽前十名獲獎(jiǎng)選手、崗位練功比賽前三名選手等符合助推條件的職工，開展職工職業(yè)發(fā)展助推活動(dòng)。幾年來，共投入178萬元助推資金，助推郵政營業(yè)員、儲匯業(yè)務(wù)員、投遞員等39個(gè)工種717名職工；優(yōu)選獲得北京市職業(yè)技能鑒定管理中心頒發(fā)的國家一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）職業(yè)資格證書的36名職工，享受市總工會(huì)職業(yè)助推金5.38萬元。

　　三是積極參與上級工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)開展的職工職業(yè)技能大賽，大批優(yōu)秀職工脫穎而出，涌現(xiàn)出全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)赂队纻?、北京市勞?dòng)模范康智、全國郵政行業(yè)勞模曹玉勝等大批全國行業(yè)優(yōu)秀技能人才；康智被評為快遞員崗位北京市第二屆大工匠。

　　四是組織開展合理化建議征集活動(dòng)。幾年來，已有400條職工合理化建議被評為公司級“金點(diǎn)子”，80余名職工創(chuàng)新成果榮獲市級優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。在今年開展的“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子評選活動(dòng)中，有2000余名職工參與提出涉及網(wǎng)運(yùn)改革、節(jié)能降耗、經(jīng)營模式創(chuàng)新等11個(gè)方面2046條節(jié)約成本的合理化建議，用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)降本增效的實(shí)現(xiàn)。（北京郵政工會(huì)）