為進(jìn)一步規(guī)范全省郵政勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室的培育選樹(shù)和日常管理，充分發(fā)揮勞模（先進(jìn)）在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，切實(shí)做實(shí)叫響勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室品牌，日前，省郵政工會(huì)下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件，從聚焦企業(yè)中心任務(wù)、促進(jìn)職工素質(zhì)提升、提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力、夯實(shí)日常管理基礎(chǔ)四個(gè)方面持續(xù)深化全省郵政勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。一是開(kāi)展服務(wù)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)題破題活動(dòng)。指導(dǎo)已建工作室圍繞2024年全省郵政工作會(huì)議、福建郵銀協(xié)同助力鄉(xiāng)村振興工作推進(jìn)會(huì)、福建郵政普遍服務(wù)工作會(huì)暨經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作會(huì)議精神和2024年福建郵政服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作要點(diǎn)部署安排，重點(diǎn)開(kāi)展服務(wù)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)題破題活動(dòng)（與年度工會(huì)工作考核掛鉤3分），助力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)。一年開(kāi)展不少于4次的技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒活動(dòng)（與年度工會(huì)工作考核掛鉤2分），以“一對(duì)一、“一對(duì)多”的“傳、幫、帶”形式，不斷挖掘培養(yǎng)企業(yè)中的優(yōu)秀人才，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以創(chuàng)新、質(zhì)優(yōu)為著力點(diǎn)，結(jié)合所在單位開(kāi)展“五小”創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持勞模先進(jìn)參與企業(yè)重大技術(shù)革新和重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)，不斷增強(qiáng)其創(chuàng)新意識(shí)、培育其創(chuàng)新思維，提高其創(chuàng)新能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多創(chuàng)新動(dòng)能。四是開(kāi)展常態(tài)化檢查督導(dǎo)工作。要求基層各單位工會(huì)應(yīng)對(duì)所轄已建勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室進(jìn)行常態(tài)化檢查督導(dǎo)。其中對(duì)工作室領(lǐng)銜人退休、離職以及因其他原因不能繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，應(yīng)根據(jù)《福建省郵政分公司勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法（2024年修訂版）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，及時(shí)向省郵政工會(huì)報(bào)告并辦理摘牌變更手續(xù)， 并著手培育新的勞模（先進(jìn)）和工匠人才創(chuàng)新工作室。（福建郵政工會(huì)）