為進一步加強人才隊伍建設，促進青年員工成長，推動企業(yè)高質量發(fā)展，根據湖南郵政關于建立“師傅帶學徒”工作機制的要求，結合企業(yè)實際，長沙郵區(qū)中心以校招新入職員工、青年員工為幫扶對象，選拔了一批技術過硬、經驗豐富、責任心強的師傅，開展“師帶徒”活動。迄今為止，共有35對師徒結對成功，舉辦拜師儀式，傳承鐵軍文化，營造比學趕幫超向上氛圍。

　　拜師儀式中，師傅向徒弟贈送筆記本和筆，并在筆記本上寫上了殷切寄語。師傅們將通過傳經驗、幫業(yè)務、帶作風，帶動徒弟們在今后的工作中多學習、多實踐、多積累，迅速成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

　　最后，結對師徒們鄭重簽訂師徒制協(xié)議，明確師徒雙方責任，以老帶新，以新促老。

　　同時，為進一步強化外包隊伍建設，提升外包骨干素養(yǎng)，人力外包公司同步開展“師傅帶徒弟”行動。外包“老字輩”員工表態(tài)，會將多年積累的業(yè)務經驗傳授給徒弟，讓新員工能迅速適應工作崗位要求，鞏固提高業(yè)務水平。徒弟們表示，定虛心向師傅們請教，在實操中積累總結，在規(guī)范中減少差錯，在熟練中提升效能。師徒們將攜手并進，為“網格化+群防群治”貢獻外包力量，為旺季生產提供支撐保障。

　　弦歌不輟傳薪火，砥礪前行創(chuàng)未來。青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，通過建立“師帶徒”機制，將幫助青年員工快速成長成才。目前，長沙郵區(qū)中心“師帶徒”活動仍在持續(xù)結對推進中。