又是一年暑期至，為解決員工子女假期“看護難”問題，讓員工安心工作、孩子快樂成長，淮北郵政以“心有所‘暑’，不負所‘托’”為主題，精心打造了第一期“暑期郵政子女托管班”。7月3日，托管班正式開班，為郵政家庭的孩子們開啟了一段充滿趣味與溫情的暑期之旅。 以愛為名，托起員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。員工是企業(yè)最寶貴的財富，而員工的幸福感是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。淮北郵政始終將“為員工辦實事”放在首位，通過深入調(diào)研和周密籌備，托管班應運而生。市工會人員實地走訪多家幼兒機構(gòu)，學習先進經(jīng)驗，從課程設(shè)置到師資配備，每一個細節(jié)都凝聚著企業(yè)對員工的關(guān)懷。正如金融業(yè)務(wù)部李令文感慨：“企業(yè)解決了我們的后顧之憂，讓我們可以全身心投入到經(jīng)營發(fā)展之中，這份貼心讓人感動?！?多彩課程，點亮孩子“快樂的夏天”。開班首日，孩子們的笑聲回響在托管班的每個角落。托管班由兩名專業(yè)人員負責管理，并提供積木、畫筆、樂高等益智類物品，既培養(yǎng)了孩子們的創(chuàng)造力，又讓他們在互動中結(jié)交新朋友。鏡頭下，孩子們或?qū)Ｗ⒋罘e木，或巧手繪畫，稚嫩的臉龐洋溢著純真的笑容。胡惠灝欣喜地說：“孩子在這里不僅能學到東西，還能感受到集體的溫暖，我們放心又欣慰。” 雙向奔赴，書寫企業(yè)與員工的“溫情篇章”?；幢编]政以托管班為紐帶，架起了企業(yè)與員工之間的“連心橋”。這一舉措不僅提升了員工的歸屬感和凝聚力，更彰顯了企業(yè)“以人為本”的文化理念。未來，淮北郵政將繼續(xù)傾聽員工心聲，探索更多暖心服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展與員工幸福同頻共振。