為及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，助力企業(yè)精準(zhǔn)施策，凝聚發(fā)展合力，眉山市郵政工會(huì)于2025年7月啟動(dòng)上半年員工思想動(dòng)態(tài)線上調(diào)查工作。本次調(diào)查創(chuàng)新采用“線上問(wèn)卷+匿名反饋”形式，圍繞“基本信息、工作狀態(tài)與滿意度、職業(yè)發(fā)展與企業(yè)認(rèn)同、心理健康與支持需求”四大核心維度設(shè)計(jì)18道題目，并增設(shè)開(kāi)放式問(wèn)答環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工暢所欲言。問(wèn)卷發(fā)布后得到員工積極響應(yīng)，共回收有效問(wèn)卷196份，收集基層意見(jiàn)建議93條。員工圍繞工作難點(diǎn)、職業(yè)成長(zhǎng)期待、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等內(nèi)容坦誠(chéng)交流，既關(guān)注自身職業(yè)通道拓寬，也心系企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)突破，展現(xiàn)出強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，為調(diào)查注入豐富“思想養(yǎng)分”。

　　后續(xù)，眉山郵政將深入分析問(wèn)卷數(shù)據(jù)，建立“調(diào)研-分析-改進(jìn)-反饋”閉環(huán)機(jī)制：一方面梳理員工共性需求與建議，在職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理優(yōu)化等方面精準(zhǔn)施策，解決“急難愁盼”；另一方面提煉創(chuàng)新思路融入發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展。

　　此次調(diào)查是眉山郵政重視員工價(jià)值、強(qiáng)化人文關(guān)懷的體現(xiàn)，構(gòu)建起“連心橋”。企業(yè)將堅(jiān)持“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工”理念，讓員工在郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，共譜“雙向奔赴”新篇章。