為切實(shí)保障職工權(quán)益，解決職工對企業(yè)及工會提供的商業(yè)保險(xiǎn)政策和互助醫(yī)療資源了解不足的問題，成都市郵政工會近日安排專人全面梳理了職工福利保障體系，以專題會議和分層宣貫的方式，確保每名職工清晰掌握自身權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)“福利落地、權(quán)益到人”。針對職工反映的“參保情況不清楚”“報(bào)銷流程不了解”等問題，市郵政工會對行政和工會為職工購買的各類保險(xiǎn)如商業(yè)重疾險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)以及工會互助醫(yī)療等可申請的醫(yī)療保障資源進(jìn)行了系統(tǒng)整理，形成簡明易懂的年度健康權(quán)益清單。通過明確保障范圍、申請條件及操作流程，幫助職工一目了然知悉福利內(nèi)容。

　　為確保信息高效觸達(dá)，市郵政工會采用“騰訊會議”線上平臺，組織全市郵政基層工會主席、干事召開專題培訓(xùn)會，集中講解保險(xiǎn)政策要點(diǎn)和常見問題。會議要求各基層工會充分發(fā)揮橋梁作用，結(jié)合本單位實(shí)際開展“二次宣貫”，通過班組會議、宣傳欄張貼、微信群推送等多種形式，將權(quán)益信息傳遞至每一位職工，打通信息傳遞“最后一公里”。

　　下一步，成都市郵政工會將建立動態(tài)反饋機(jī)制，通過抽樣調(diào)研、職工熱線等方式跟蹤宣貫效果，及時答疑解惑，確保職工不僅能“知權(quán)益”，更能“享權(quán)益”。此次權(quán)益宣貫活動體現(xiàn)了工會“以人為本”的服務(wù)理念，通過精準(zhǔn)化、網(wǎng)格化的傳播方式，讓職工切實(shí)感受到“娘家人”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。